劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。投诉人应携带以下资料：

（1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容。

（2）投诉人或举报人的身份证复印件；

（3）考勤记录；

（4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）。

（5）与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。

2、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。书写投诉文书确实有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，由投诉人签字。投诉文书应当载明下列事项：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人、或者主要负责人的姓名、职务。

一、欠农民工工资怎么办

农民工被拖欠工资的，如为住建、交通和水利等建设领域因违法发包、转包，违法分包、挂靠、拖欠工程款引发的欠薪问题，应首先向各领域主管部门的清欠机构进行投诉；

也可以按照项目所属地向市区两级劳动保障监察机构投诉。现场投诉时应携带：本人身份证、项目负责人姓名及联系电话、能证明在项目工作的相关证据。

除此之外，对于双方形成事实劳动关系、对工资发放数额存在争议的，应当通过劳动争议仲裁程序处理。

二、当天举报被投诉的商家会怎么赔偿

不是被举报就一定会赔偿，需要有事实有证据。消费者向消协投诉要提供文字材料或投诉人签字盖章的详细口述笔录。其内容如下：1、投诉人的姓名、住址、邮政编码、电话号码等；2、被投诉方的单位名称、详细地址、邮政编码、电话号码等；3、所购商品或接受服务的日期、品名、牌号、规格、数量、计量、价格等；4、受损害及与经营者交涉的情况；5、凭证(发票、保修证件等复印件)和有关证明材料。