你需要什么证据向劳动局投诉p>你需要提交证据证明你与公司有劳动关系，公司拖欠工资，以证明劳动关系可以是劳动合同。未签订劳动合同的，可以收集下列证据证明劳动关系的事实：

（一）工资支付证明或者记录（职工工资支付名册），以及缴纳各项社会保险费的记录

（2）用人单位发给劳动者的“工作证”和“服务证”可以证明其身份

（3）用人单位填写的“登记表”、“申请表”等招聘记录

（4）考勤记录

（5）其他劳动者的证言

<是劳动局的工作时间；下午14:00-17:30；他们不是24小时值班；在法定假日或公众假期，投诉将不予受理。国家规定，公务员除特殊部门外，实行两天休息制度，但要有人值班，但如果要办手续，从星期一回到星期五劳动局的职责是什么劳动和社会保障部已经并入人力资源和社会保障部就业和再就业资格考试专业技术人员

留学生

博士后

劳动关系

工资分配

行政许可

人事争议仲裁

劳动局投诉流程

如协商不成用人单位工作无法解决的，可以通过以下法律途径解决：

（1）向当地劳动和社会保障监督机构投诉举报

（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，需要注意的是，应当在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

（3）通过诉讼解决。具体分为三种情况：一是劳动争议案件应当指出，拖欠工资等权益受到侵害时，劳动就业服务中心的主要任务是：负责开发利用劳动力资源，城乡劳动力就业，以及辖区内流动就业的具体服务；负责辖区内失业人员政策性就业安置和再就业服务工作；受委托承担就业申报、外省招工、招聘广告的审批工作；负责扶贫和劳务合作就社会而言，只要每个行业都是社会的建设者，它们的存在往往会使社会的发展更加和谐美好，因此我们也应该保护它们的社会权益，修改更加全面、科学的法律规定。在这个网站上，我们将为您收集最专业、最权威的知识。如果您有任何问题，请访问网站进行法律咨询