一、河南省直生育津贴怎么领取

关于河南省直生育津贴这件事情《郑州市职工生育保险办法》规定，生育险主要包括产前检查(围产保健)、生育医疗费(生产费用)和生育津贴的报销。

1、产前检查(围产保健)

根据规定，郑州市职工医保参保职工生育前连续缴费满9个月的，产前检查费实行顶额报销，标准为1200元/例，不管实际花费高于还是低于顶额标准，最多按顶额标准支付。

而对于连续缴费不足9个月的，每缴费一个月，生育保险基金支付产前检查费100元，也就是说连续缴费不足9个月的最多可报销800元。

2、生育医疗费(生产费用)

如果属于正常分娩，那么在三类定点医疗机构可按2021元/例报销；二类及以下定点医疗机构标准为2021元/例。如果属于异常分娩(难产)，那么三类定点医疗机构补助标准为2021元/例；二类及以下定点医疗机构为2021元/例。对于剖宫产，三类定点医疗机构为4500元/例；二类及以下定点医疗机构为4300元/例。

需要补充的是，剖宫产的同时做其他相关妇产科手术补助打包为5000元/例。

3、生育津贴

生育保险报销的费用中，生育津贴占的比重非常大。因此，切不可忽略这一项。

《郑州市职工生育保险办法》规定，按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位，其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠，在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴：

1）妊娠满28周以上生产或者引产的，享受90天的生育津贴；难产的增加15天的生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴；晚育的增加90天的生育津贴。

2）妊娠满12周不满28周流产、引产的，享受42天的生育津贴。

3）妊娠满8周不满12周流产的，享受30天的生育津贴。

4）妊娠不满8周流产的，享受15天的生育津贴。生育津贴按日计发，日标准按照女职工所在用人单位申报的本人月缴费工资除以30计算，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的，差额部分由用人单位补足。

也就是说，无论生一孩还是二孩，都可享受不少于90天的生育津贴。但随着晚婚晚育的人越来越多，大部分人生育一孩都在晚育范围，所以能享受到180天的生育津贴。值得注意的是，二孩不算晚育范围。

二、生育保险待遇申领资料有哪些

1、计划生育证明(即准生证)

2、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿

3、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)

4、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)

5、属异地或境外难产提供住院费用明细

6、属异地或境外剖腹产提供：生育保险人流报销。

7、手术证明

8、费用凭据