河南省取消了晚育假和晚婚假,并将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。符合法律法规的生育无论是生一两个孩子,还是符合法律法规的生育,都可以享受增加30天产假的优惠。同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。

河南省的二胎产假为128天。根据《河南省人口与计划生育条例》第三十三条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位的职工,如果晚婚,除享受国家规定的婚假外,还可以增加18天的婚假。实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。婚假，产假，护理假期间视为出勤。

以上是晚婚晚婚生育的待遇，合法生育的，根据国家统一规定，根据国务院发表的《女职工劳动保护特别规定》的要求，女职工受98天的产假，其中产前可休15天假。难产的，增加产假15天。如果你生了一个多胞胎，每个多生一个宝宝，你会增加15天的产假。对于生二胎的产假，如果附合生育二胎的政策规定，按上述规定执行。

河南省二胎产假是128天。取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着符合法律法规的生育，无论是生一两个孩子，还是符合法律法规的生育，都可以享受增加30天产假的优惠。同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。

河南二胎产假政策调整

2021年5月31日,河南省政府发布《关于完善河南省人口与计划生育家庭奖励扶助和出生缺陷预防救助制度的实施意见》,对河南省二胎产假政策进行了调整。

该政策规定,自2021年6月1日起,河南省实行二孩政策。同时,对于已经生育二孩的夫妻,如符合国家计划生育政策,又生育了第三胎的,将增加产假15天,即产假总天数由原来的98天增加到113天。

这一政策的目的是进一步促进人口发展和优化人口结构,同时减轻家庭负担,提高生育二孩的积极性。

然而,这一政策的实施也引发了一些争议。一些人认为,该政策提高了生育成本,使家庭负担更加沉重。另一方面,一些人则认为,该政策有助于鼓励家庭生育,有利于人口的发展。

从法律角度来看,该政策违反了《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条的规定,即“国家实行生育政策,鼓励晚婚晚育,提高生育水平,保护妇女和儿童的健康”。因此,该政策需要进行相应的法律调整和修改,以符合国家法律法规的规定。

此外,该政策还需要考虑到河南省的实际情况,避免给家庭带来过大的负担和不利影响。政府在制定和实施政策时,应当权衡各方面的利弊和影响,并加强政策的宣传和解读,让公众更加准确地了解政策的含义和影响。

河南省二胎产假为128天，取消了晚育假，实行了晚婚晚育奖励假30天。符合法律法规的生育都可以享受增加30天产假的优惠，丈夫的陪产假也增加到15天。该政策旨在促进人口发展和优化人口结构，同时减轻家庭负担，提高生育二孩的积极性。然而，该政策也引发了一些争议，需要进行相应的法律调整和修改，以符合国家法律法规的规定，并考虑到河南省的实际情况。

《河南省人口与计划生育条例》第二十七条

《女职工劳动保护特别规定》第七条