因为失业保险、工伤保险、生育保险都没有建立个人账户，社保户个人户中查询不到失业保险生育保险和工伤保险，只能查到养老保险和医疗保险。

员工工作后，单位和个人都需要缴纳社保保险，但是，只有养老保险和医疗保险是员工个人缴纳部分，所以个人户里可以查到的是这两种保险。另外的三种保险失业保险、生育保险、工伤保险都是由单位统一缴纳给国家的，不需要员工人个缴纳一分钱，所以个人户里是查询不到的。

一、社保没交满15年可以取出来吗

一、社保没交满15年可以取出来。个人社保在以下几种情况下是可以取出来的：

1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件（个人账户储存额全部给付）；

2、参保人因故死亡；

3、参保人出国定居；

4、退休后死亡，个人账户尚有余额的；

5、外地农村户口可以在离职后申请退养老保险个人交费部分的，单位部分不能退，其他的社保不能退。

二、劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

1、退休；

2、患病、负伤；

3、因工伤残或者患职业病；

4、失业；

5、生育。

三、个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别：

1、险种不同，个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；

2、缴费金额不同，个人缴纳社保，一般缴纳比例为20%，然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次；

3、参保地不同，自己缴社保，可以灵活就业人员身份参加城乡居民保险或者新农保和新农合等。

综上所述，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；达到退休年龄，未满足缴费15年的条件的个人社保可以取出来。

二、员工试用期社保应不应该买

公司试用期间应该给员工买社保，企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴；公积金单位12%、个人12%。