女职工生育或者流产后，由当地计划生育部门出具的计划生育证明、婴儿的出生、死亡、流产证明，以及向当地社会保险机构办理的手续，由本人或者由企业办理，领取产妇津贴和偿还产妇医疗费用。

报销流程如下：

一、企业提交的申请材料：

1、社会保险登记表；

2、参加基本养老、工伤和生育保险人数的增减表；

3、企业职工基本养老保险、工伤保险、生育保险汇总表.

二、由产妇女工提交的申报材料：

1、计划生育部门出具的计划生育证明(原件及复印件)；

2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件和复印件)；

3、女职工和计划生育作业人员身份证(正本、复印件)；

4、企业职工生殖医疗证明复核表；

5、企业职工计划生育外科医务人员证明申请表；

6、企业职工生育医疗费用报销申请表；

7、企业职工生育保险待遇审批结算表；

8、企业职工生育保险医疗申请表；

9、原材料，如出生医疗费账单，费用清单，门诊病历和出院摘要；

10、收款收据。

三、配偶生育男职工提交的材料：

1、计划生育部门出具的计划生育证明(原件及复印件)；

2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件和复印件)；

3、男性员工身份证(原件和复印件)；

女职工在孕期至分娩期间或者终止妊娠前，应当申请生育医疗费。

生育补助、一次性生育营养补助费和不同地点生育医疗费用，应当在女工分娩或者终止妊娠后一年内申请；

四、计划生育手术费用在手术前办理；

男性雇员假期津贴应在配偶出生后一年内适用。

逾期申请的，社会保险经办机构不予受理。