劳动仲裁执行有时效，时效为二年。裁决书规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算；裁决书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；裁决书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

一、判决书的有效期多少年

一直有效。但申请执行的期间为两年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。

法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

二、二审判决后多久能执行

从被执行人收到的二审判决书后，法律文书规定的履行期间最后一日起两年内申请法院强制执行。根据我国民事诉讼法的规定，申请执行的期间为二年，如果在此二年内出现执行时效中止或者中断的情况，则施用诉讼时效中止或者中断的规定计算执行期间。

同时，两年的执行期间的起算日系生效的法律文书规定的履行期间最后一日起算。法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算。法律文书未规定履行期间的，则应从法律文书生效之日起算。

二审判决是生效的终审判决，自被执行人收到二审判决后，如果二审判决规定了履行期间，则从二审判决确定的履行期间最后一日起算两年执行时效。如果二审判决是维持原判等判决，则按一审法院确定的履行期间的最后一日起算两年执行时效。

三、签了调解书还是欠款不还怎么办

签了调解书，对方还是不还钱的，债权人可以依法向法院申请强制执行。债权人申请强制执行的期间是二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；如果法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；如果法律文书未规定履行期间的，则从法律文书生效之日起计算。