因工死亡待遇包括以下三个方面：（1）一次性工亡补助金，这个钱是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）丧葬补助金，这个钱是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金，这个钱是按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

因工死亡待遇包括以下三个方面：（1）一次性工亡补助金，这个钱是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）丧葬补助金，这个钱是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金，这个钱是按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿增加10％（4）交通费等。协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。

工 伤 死 亡 赔 偿 如 何 申 请 ？

根据素材0中的规定，工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。而一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

因此，如果一名职工因工死亡，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额需要根据职工本人工资的一定比例来计算，但最高不能超过因工死亡职工生前的工资。同时，如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属也可以享受相应的待遇。

因工死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿增加每月在上述标准的基础上增加10％。如果一名职工因工死亡，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额需要根据职工本人工资的一定比例来计算，但最高不能超过因工死亡职工生前的工资。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。