根据《工伤保险条例》规定,职工因工死亡,其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿金额需依据死者的具体情况来确定。

具体赔偿金额需依据死者的具体情况来确定。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤死亡抚恤金的相关规定

工伤死亡抚恤金的相关规定主要体现在《工伤保险条例》中。根据该条例规定，工伤死亡抚恤金是由工伤保险基金按上一年度职工月平均工资的6个月给予丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金的标准为上年度职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金的标准为上年度职工月平均工资的40%，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

此外，《工伤保险条例》还规定，一次性工亡补助金的标准上一年度全国城镇居民人均可支配收入，自2018年1月1日起调整为每月27660元。

工伤死亡抚恤金的相关规定，旨在保障工伤职工及其家属的生活，抚恤死者的损失，维护社会公平正义。

具体赔偿金额需依据死者的具体情况来确定。根据《工伤保险条例》规定,丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月,供养亲属抚恤金的标准为上年度职工月平均工资的40%,一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些规定旨在保障工伤职工及其家属的生活,抚恤死者的损失,维护社会公平正义。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。