工伤死亡赔偿标准包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。认定工伤程序包括单位申请和劳动者申请，申请时要准备相应的材料。劳动保障部门在收到申请后会对事故伤害进行调查核实，并在60日内作出认定。

关于工伤人员死亡赔偿标准，具体如下：

1.丧葬补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为标准，发放6个月。

2.供养亲属抚恤金，以工伤职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属为对象，按职工本人工资的一定比例发放。

3.一次性工亡补助金，以上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍为标准一次性发放。

工伤的认定程序是什么

1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；

2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；

3、认定。一般于60日内作出认定。

工伤死亡怎么赔偿？

工伤死亡赔偿的法律依据是国务院《工伤保险条例》。根据规定，职工因工死亡的，其近亲属可以获得一次性工亡补助金、丧葬补助金和抚恤金等赔偿。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；抚恤金的标准为职工本人工资的40%至60%。具体赔偿金额应根据具体情况和所在地的法规政策来确定。

工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为标准发放6个月；供养亲属抚恤金以工伤职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属为对象，按职工本人工资的一定比例发放；一次性工亡补助金以上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍为标准一次性发放。工伤认定程序包括申请、调查和认定，一般于60日内作出认定。

《工伤保险条例》第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。

《工伤保险条例》第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

（一）丧失享受待遇条件的；

（二）拒不接受劳动能力鉴定的；

（三）拒绝治疗的。