因工死亡职工的丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金标准为工亡职工本人月工资的40%或30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

员工如果因工死亡，可以申请赔偿丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资

因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：1、完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40％；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30％。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤死亡抚恤金标准

工伤死亡抚恤金标准的法律规定是，工伤死亡职工的直系亲属可以获得一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外，工伤死亡职工的配偶、子女和父母可以获得抚恤金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍。以上抚恤金应当在工伤事故发生后1个月内支付。

根据工伤死亡抚恤金标准的法律规定，工伤死亡职工的直系亲属可以获得一次性工亡补助金和抚恤金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍和30倍。以上抚恤金应当在工伤事故发生后1个月内支付。

《社会保险法》第38条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用。

（二）住院伙食补助费。

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费。

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用。

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

（九）劳动能力鉴定费。