1、公司未如实填写婚姻状况而终止劳动合同是否合理

不合理且不符合终止劳动合同的条件的，劳动者可以申请劳动仲裁二。法律规定《劳动合同法》第8条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作场所、职业危害因素、安全生产状况、劳动报酬等劳动者要求的情况；第三十九条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）（二）严重违反用人单位规章制度；（三）严重失职，徇私舞弊，给用人单位造成重大损失；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出后拒不改正的；

（五）劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效；

（六）被依法追究刑事责任的人员。