这段内容讲述了如果一个人在工作中遭受了意外或疾病，且被认定为工伤，那么将按照规定获得赔偿；如果不是工伤，则将按照正常死亡对待，可以领取丧葬补助金和抚恤金，从基本养老保险基金中支付，单位不需要赔偿。但单位可以给予家属一定的补助。

如果被认定为工伤，那么将按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。如不是工伤，则就按正常死亡对待，可以领取丧葬补助金和抚恤金，从基本养老保险基金中支付，单位不需要赔偿。但单位可以出于关怀给予其家属一定的补助。

工伤保险与基本养老保险基金：丧葬补助与抚恤金大揭秘

工伤保险与基本养老保险基金是两个重要的社会保险制度，为工薪阶层提供了重要的保障。然而，工伤保险与基本养老保险基金在丧葬补助与抚恤金方面存在一定的差异。

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡后，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金：职工本人工资的一倍；

（二）供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；

（三）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

而根据《基本养老保险条例》第十二条规定，参保人员死亡后，其遗属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性抚恤金。

（一）丧葬补助金：死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的6个月；

（二）供养亲属抚恤金：配偶每月20%，其他亲属每人每月15%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加5%；

（三）一次性抚恤金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的3倍。

可以看出，工伤保险与基本养老保险基金在丧葬补助与抚恤金方面存在一定的差异。虽然它们的目的是相同的，但具体发放标准有所不同。

工伤保险与基本养老保险基金在丧葬补助与抚恤金方面存在差异,但它们的目的是相同的。工伤保险是为了保障工薪阶层的权益,而基本养老保险基金是为了保障退休人员的养老和医疗。因此,我们不能忽视它们在保障劳动者权益中的重要作用。

《中华人民共和国社会保险法》

第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。