同一单位离职后可以再入职。
《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
所以劳动者与单位的原劳动合同已终止。
《劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
签订了新的劳动合同,劳动者与用人单位的劳动关系和权利义务也随着确定。
员工离职后多久才能入职
(一)员工离职之后,一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。
(二)如果员工非正常离职,那么就不一定。
(三)因为员工当月还有工资和考勤计算,那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录,所以当月内是无法再次入职的。
也就是说离职两个月后是可以再次入职的。
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第二十三条
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
全文402个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案