仲裁庭准备阶段:书记员宣布开庭,检查当事人和其他仲裁参与人的到庭情况,公布仲裁庭纪律。当事人和其他仲裁活动参加人应当出席的,书记员应当向首席仲裁员报告,首席仲裁员可以在通知开庭时间30分钟后宣布休庭。申诉人无正当理由拒不到庭的,按撤诉处理。被告提出反诉的,可以缺席审理。在仲裁庭审理阶段,由各方当事人提出意见。在调解裁定阶段,调解不成的,可以裁定。
劳动仲裁是要开庭吗
劳动仲裁要开庭。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决;申请人则可以视为撤回仲裁申请。
开庭审理前,记录人员应当查明仲裁参与人是否到庭,宣布仲裁庭纪律。
开庭审理时,由仲裁员宣布开庭及仲裁相关事项,告知当事人有关的权利义务,询问当事人是否提出回避申请。
开庭审理中,仲裁员应当听取双方陈述和答辩,主持庭审调查、质证和辩论、征询当事人最后意见,并进行裁决前调解。
仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参与人应当在庭审笔录上签名或者盖章。
《中华人民共和国仲裁法》第三十九条
仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的,仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。
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