一般不能全休，需要的话可以和公司协商申请。哺乳假一年（婴儿出生后一年计算），可享受每天2次0．5小时的哺乳时间，可合并为1小时。提前一小时下班或晚上工作一小时（哺乳假包括人工喂养）。1、哺乳时间：对于抚养未满一岁婴儿的女职工，每班应给予两次哺乳时间（包括人工喂养），每次哺乳时间为单胎30分钟。还可以结合两次哺乳时间。双胞胎以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间成倍增加。哺乳时间和途中往返时间应扣除劳动定额和工资。二、婴儿满一岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。3、确诊更年期综合征女职工，症状严重，每月可给予公假1－2天。四、女教师产假正值寒暑假期间，寒暑假期间可顺延（国家教委教人［1992］8号）。5、实行劳动合同制的女职工，在合同期限未满时，不得以怀孕、生育、哺乳为由解除劳动合同。

哺乳假和产假一样吗

哺乳假和产假不一样，两者有区别。前者是女员工的生育假，根据我国相关法律的规定，女员工的产假不得低于九十天。后者则是女员工在工作时间内每天有不少于一个小时的哺乳时间，一般是上午和下午各半个小时。哺乳假的期限为一年。如果女员工生育了多胞胎，多一个孩子就多一个小时的哺乳时间。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《女职工劳动保护特别规定》第九条

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。