新员工入职审核时长，这个主要根据每个企业的流程而定。比如企业是在面试通过，提交资料即可安排入职．比如企业在面试通过后，在入职前需要背景调查，这个可能会延长一定的入职时间。一般而言，背景调查的时间为3－5个工作日。

拿走入职材料是否合法

根据《中华人民共和国劳动法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

其他方面：

1、这些资料是否仅属于你所在的公司所独有，其他公司绝无仅有

2、离职员工是否带走公司技术资料到了同行企业里

3、这些资料是否在同行企业发挥了效益

4、带走材料是否给公司带来巨大损失

5、是否申请了专利

6、员工离职之前是否签署了竞业限制协议，并按协议支付了竞业限制金额

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。若用人单位明知劳动者承担竞业限制义务仍招用该劳动者从事违反竞业限制义务的工作，给其他用人单位造成损失的，当然要承担赔偿责任。