如果您在工作时间或工作地点受到伤害或误伤，应归类为工伤。但是，非因履行职责造成的伤害，很可能不算工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（1）在工作时间和工作时间因工作事故受伤工作场所

（2）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤

（3）在工作时间内或在工作场所因履行工作职责发生暴力或其他事故受伤

（4）患职业病

（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的

（六）因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故负伤的，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：