在工作中为了工作而发生的意外事故，都应该认定为工伤事故，工伤按伤残等级标准评定。

一、工作期间腰椎间盘突出能申请工伤吗

劳动者因上班而造成腰椎间盘突出的，可以申请认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因为工作原因造成身体受损的，可以认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、外出工作期间受伤的认定标准有什么

外出工作时受伤可以认定为工伤。职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内确定为职业病；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位未按前款规定申请工伤认定的；工伤职工或者其近亲属，工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。因工作原因受伤或者事故下落不明的，视为工伤。

三、交通事故中受伤构成工伤吗

如果是以下情形的交通事故能认定为工伤：

1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能认定为工伤。

2、如果发生交通事故的时间地点不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受伤的，无论承担交通事故的什么责任，都能认定为工伤。