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答:《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)接触职业病危害的劳动者未经离境前职业健康检查的,或诊断或医学观察期间疑似职业病患者
(2)在本单位患职业病或因工负伤,并被确认丧失或部分丧失工作能力
(3)在规定的医疗期内患病或非因工负伤(4)女员工怀孕,分娩和哺乳
(5)自法定退休年龄起在本单位连续工作15年以上不满5年
(6)法律、行政法规规定的其他情形
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