根据《劳动合同法》第50条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年备查

劳动合同法实施条例第24条规定，用人单位出具的解除或者终止劳动合同证明应当载明

劳动合同期限，劳动合同解除或终止的日期，《劳动合同法》第89条规定，用人单位违反本法规定，未向劳动者出具书面解除或者解除劳动合同证明的，由劳动行政部门责令改正；如果对工人造成损害，他们应承担赔偿责任