劳动争议仲裁委员会受理本市企业与职工之间的下列劳动争议：1。因辞退、开除、辞退员工、员工辞职、自愿辞职引起的争议。因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议。因履行劳动合同发生的争议；四法律、法规规定应当处理的其他劳动争议。劳动争议申诉的时效为：当事人应当自知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起六个月内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。