一、劳动合同的内容怎么填写

劳动合同的内容填写如下：

1.劳动者基本信息（包括姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码）；

2.用人单位基本信息（包括名称、住所和法定代表人或者主要负责人）；

3.劳动合同期限（固定期限、无固定期限、已完成一定任务为期限）；

4.工作内容和工作地点；

5.工作时间和休息休假（是否为8小时工作制，周休1天还是2天等）；

6.劳动报酬（工资支付方式、支付时间、支付对象、特殊情况下的工资支付等）；

7.社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）；

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9.其他事项。

二、劳动合同没有签订怎么赔偿

劳动合同没有签订的赔偿标准是用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

三、签劳动合同一定要交社保吗

和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。

根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。

《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。