一、企业制度的法律法规

企业制度的法律法规的具体内容有：

1.为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。

2.员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。

3.公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。

二、企业制度下降低成本的途径

企业制度下降低成本的途径有：

1.树立系统整合思想，选择适合的合作伙伴。企业购买原材料、生产产品、出售产成品，是一项系统工程，企业不能把降低产品成本看作是企业的孤立行为，而应把组成向最终市场供货链条的所有生产商和中间商作为降低产品成本的有机整体。只

2.合理配置和使用资源，提高资源配置效率。企业资源配置包括人力资源、资本资源和自然资源之间的合理比例和各种资源内部的合理结构两个方面。通过合理配置和使用资源，各项资源才能发生相互作用，不同的资源配置会形成不同的生产能力。

3.重视知识因素，开发特有产品。目前正处于知识经济时代，知识经济是以知识为主要经济资源的一种新型经济形态。

三、企业制度包括哪些内容

企业制度包括的内容有：

1.企业的经营范围，经营方式；

2.企业的董事会、监事会和高级管理人员组成方式；

3.企业的收益分配、福利分配方式；

4.企业的组织结构，企业内部管理制度和机制。