劳动纠纷发的纠纷，当事人可以自己申请仲裁劳动仲裁申请书内容：1、标题；2、申请人信息；3、被申请人信息。4、仲裁请求。5、事实和理由6、提交单位；7、申请人签名、日期。8、申请书末尾按照仲裁规定可能还需要写上工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否逃匿等事项。

不支付加班费怎么写劳动仲裁书

劳动仲裁申请书包括的基本内容如下：

（1）首部：标题写“劳动仲裁申请书”。申请人基本情况这一部分主要是申请人和被申请人的基本情况。自然人应当写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业（或工作单位和职务）、住址；法人、其他组织应写明其名称、所在地址、法定代表人（或代表人）的姓名、职务和联系电话。

（2）请求事项：明确写出当事人请求劳动仲裁机构予以评断、解决的具体事项。有多个请求的须分项列出。

（3）事实与理由：该部分主要是陈述为何要申请劳动仲裁，阐述具体的事实情况。其中，事实和理由都要写清楚、透彻。另外，在事实理由之后，如有证据，则要写明提请仲裁所依据的证据的名称、来源、证据线索，证人的姓名、地址。

（4）尾部及附项：致送仲裁委员会名称；申请人签名，申请人为法人或其他组织的，应加盖单位公章，并由其法定代表人签名；注明申请日期；附项附上相关证据及材料。

实际上，采用哪一种用工模式这也是用人单位说了算的，用人单位肯定会采用一种最有利于节省用人成本，同时又不侵犯员工合法权益的用工模式，至于说什么时候安排加班，安排加班的时间段等这些，国家有关部门是没有权力强行代替公司做决定的。