工会经费的计提比例是2％，目前对于工会经费有相关文件规定，公司计算缴纳工会经费的40％上交上级工会单位，60％由基层工会单位使用，因此公司缴纳上级工会经费的比例是工资总额的0．8％．应该是税务机关只要求上交上级工会单位的比例缴纳，所以是工资总额的0．8％。

工会经费免征条件有什么

1、市县总工会、省直机关工会、省产业工会每半年度安排补助事项。由小微企业工会提交申请补助报告，并提供上缴的工会经费入库票据、当地税务部门的小微企业认定证明、小微企业工会银行账户等相关资料。市县总工会、省直机关工会、省产业工会审核属实直接列入补助，转入小微企业工会账户；

2、对小微企业上缴分成到省总工会的经费部分，市州总工会、省直机关工会、省产业工会、县级工会一并列入本单位对下补助项目。省总工会在每年的11月份与市级工会统一结算，将应由省总工会补助的资金在对下补助项目中按年度一次性补助到市级工会，市级工会对属于县级工会支付的资金再按程序补助到县级工会。

行政单位工会经费计提比例

职工工会经费计提比例为全部职工实际工资总额的2％。企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二，按月拨交给工会组织。每月按全部职工工资总额的2％向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。

《中华人民共和国公司法》第十八条【工会】公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。

公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。

公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。