企业员工需填写《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》,并提交营业执照、组织机构统一代码证书、托收社保费的银行印鉴卡或证明、身份证的正本复印件,以及市公安机关认可的身份证联网照相馆的数码照回执。对于新招调入员工,需提供调入权限部门批准的调令或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件,以及户口簿的正本复印件。

1.填写《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；

2.提交企业营业执照的正本复印件（需验原件）；

3.提交企业组织机构统一代码证书的正本复印件（需验原件）；

4.提供托收社保费的银行印鉴卡及复印件或银行证明；

5.首次参保员工需提交身份证的正本复印件；

6.对于新招调入员工（包括复、退、转业军人或毕业分配）首次参保，需提供市（区）有调入权限部门批准的调令（军队转业干部行政介绍信）或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件（需验原件）；随迁入户的则需提供户口簿的正本复印件（需验原件）；

7.首次参保员工每人需提交市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。

企业员工社保申报所需证明有哪些？

根据我国社会保险法的规定，企业应当为职工参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费。而企业员工社保申报是社会保险管理的重要环节，也是企业履行社会责任的体现。在申报过程中，企业需要提供一系列证明文件，以确保员工社保的顺利进行。

根据社保费申报相关规定，企业需要提供以下证明文件：

1.营业执照：这是企业法人资格的证明，也是企业存在和开展经营活动的基本依据。

2.组织机构代码证：这是企业社会信用代码的证明，是企业信用等级的重要标志。

3.税务登记证：这是企业税务登记的证明，是企业依法经营的重要依据。

4.社会保险登记证：这是企业社会保险登记的证明，是企业按时足额缴纳社会保险费的重要依据。

5.住房公积金缴存证明：这是企业住房公积金缴存的证明，是企业依法为职工缴纳住房公积金的重要依据。

6.社会保险缴费证明：这是企业按时足额缴纳社会保险费的证明，是企业履行社会保险责任的重要依据。

7.工资支付证明：这是企业按时足额支付员工工资的证明，是企业依法为员工缴纳社会保险费的重要依据。

8.职工个人简历：这是员工个人基本信息的证明，是企业进行社保申报的重要依据。

总之，企业在员工社保申报过程中需要提供一系列证明文件，以确保员工社保的顺利进行。同时，企业也应当严格遵守社会保险法的规定，按时足额缴纳社会保险费，为员工提供稳定的社会保险保障。

企业在员工社保申报过程中需要提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证、住房公积金缴存证明、社会保险缴费证明、工资支付证明和职工个人简历等证明文件，以确保员工社保的顺利进行。同时，企业也应当严格遵守社会保险法的规定，按时足额缴纳社会保险费，为员工提供稳定的社会保险保障。

《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。