2022年沈阳市的最低工资标准进行了调整,月最低工资标准划分为4个档次,每个档次上调100元,使区分更加明确。调整后,标准一档为16元,标准二档为14元,标准三档为11.8元,标准四档为10.6元。沈阳市、和平区等区域的每小时最低工资标准也进行了调整,分别为16元、14元、11.8元和10.6元。新民区域的标准也进行了相应的调整。

2022年沈阳市的最低工资标准如下：月最低工资标准划分为4个档次，经过调整可以更好地进行区分。并且月最低工资平均都以前月标准上调100元。第一档为1620元。二档为1420元。三档1330元。通过系统的调整，此地区每小时最低工资变成为标准一档为16元，二档为14元，三档为11．8元，4档为10．6元。其中沈阳市，和平区等区域由1530调整为1350元。新民区域由1230元调整为1350元。

2022年沈阳市最低工资标准：1620元至1350元

2022年沈阳市最低工资标准已经公布，分为两个档次，分别为1620元至1800元和1350元至1620元。根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，若用人单位的工资低于沈阳市最低工资标准，则违反了相关法律法规。

同时，根据《最低工资规定》第五条，若用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准，且劳动者月平均工资低于当地月平均工资的60%，则按月平均工资的60%支付。因此，若用人单位的工资低于沈阳市最低工资标准，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者依法申请仲裁。

综上所述，用人单位应当遵守相关法律法规，确保支付给劳动者的工资不低于沈阳市最低工资标准。否则，若发生纠纷，劳动者有权利要求用人单位支付加倍的工资报酬。

2022年沈阳市的最低工资标准公布后,用人单位应当遵守相关法律法规,确保支付给劳动者的工资不低于当地最低工资标准,否则将违反法律法规。同时,劳动者如有异议,可以向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。