可向工伤认定科和劳动能力鉴定委员会索取。用人单位不给的，可要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。因为认定书和结论书需向劳动者本人送达一份，用人单位带领不符合送达流程，可要求以上部门重新送达。

一、工伤走法律程序具体要多久

需要经过以下程序和期限：

1、用人单位应当自事故发生之日起一个月内或者一年内申请工伤认定，工伤认定期限最长为60日；

2、劳动者自收到认定书之日起，认为构成残疾或者有护理需要的，可以在伤情稳定或者停工留薪期满时申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会应当自受理之日起30日内出具鉴定结果；

3、劳动者和用人单位任何一方对工伤认定结论不服的，可以自收到认定之日起60日内申请行政复议，或者自收到认定之日起6一个月内提起行政诉讼，行政诉讼一审、二审的审限各为3个月；

4、工伤认定结论最终维持的，劳动者可以开始劳动仲裁，主张工伤待遇赔偿，劳动仲裁限额为60自仲裁裁决送达之日起15当日内，双方不服仲裁结果的，可以依法向人民法院起诉，人民法院一审审限6个月，二审审限3个月。

二、工伤怎么判定伤残等级？

1.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。3.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。4.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

三、劳动伤残应该如何鉴定

劳动伤残需到设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。劳动者被认定为工伤后，在经过治疗后存在伤残时，由用人单位、工伤职工或者其近亲属携工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，或由当地工伤科工作人员代为申请，并通知职工检查的时间地点以及鉴定结论的领取。