工伤认定答辩认定书的作用就是可以证明该劳动者之伤为工伤，可以依法享受工伤待遇，对于自己的利益维护使法律上的书面证据。

一、工伤认定下来后应该怎么样办

工伤认定下来后的处理方式：

1、是如果劳动者伤势严重，如骨折在伤势相对稳定的情况下，建议劳动者向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并对因工伤造成的伤残等级、护理依赖程度和停工留薪期进行鉴定；

2、相关鉴定结论出具后，用人单位为工伤职工缴纳工伤保险费的，可以要求用人单位为工伤职工申报工伤待遇，但用人单位未依法缴纳工伤保险的，工伤职工可以根据当地相关标准计算具体的工伤待遇赔偿金额，并要求用人单位全额承担工伤赔偿责任。

二、工伤应该如何判定？

工伤的判定标准如下：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

具体到工作时间突发脑出血是否为工伤，就应具体分析，如果上班期间突发脑出血抢救成功，不属于工伤；但是对于个别特殊情况，在有相关证据的前提下，也可以给予工伤待遇；但如果在工作期间病情加重后48小时内抢救无效死亡的，视为工伤。

三、怎样证明自己是工伤

劳动者受伤后，一般无需自己证明是工伤，而是需要由单位或者职工及其近亲属等到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，在申请工伤的时候您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等材料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。提供上述材料后，是否认定为工伤是由社会保险行政部门认定的。如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。当然，不管是劳动者还是单位，如果对于工伤认定决定不服，都可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。