工伤引发的劳动纠纷申请人需在规定期限内提交书面仲裁申请及相关复印件,劳动争议仲裁委员会应在5天内决定是否受理,若决定受理,庭审将在45天内进行。

由于工伤引发的劳动纠纷，申请人必须在规定的仲裁期限内提交书面仲裁申请，并提供相应的复印件。劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请后的五天内决定是否受理。如果劳动争议仲裁委员会决定受理，庭审将在收到仲裁申请后的45天内进行。

劳 动 仲 裁 如 何 办 理

如果您想申请劳动仲裁，首先需要确定被申请人，可以通过社保明细、工作牌（证）等来确认。然后，需要确定管辖权的劳动争议仲裁委员会，一般是区级劳动争议仲裁委员会管辖。接下来，您可以准备《劳动争议仲裁申请书》和相关的证据材料，包括《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材料，如果有录音可以刻成光盘等。最后，将申请书和证据材料交给劳动争议仲裁委，准备一式三份，交两份给劳动争议仲裁委，自己留一份（如果是劳务派遣，需要一式四份）。劳动争议仲裁委在收到材料后，会在五日内决定是否受理，并会通知劳动者，如果受理，会把开庭时间一并通知。

在工伤引发的劳动纠纷中，申请人必须在规定的仲裁期限内提交书面仲裁申请，并提供相应的复印件。劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请后的五天内决定是否受理。如果劳动争议仲裁委员会决定受理，庭审将在收到仲裁申请后的45天内进行。申请人需要先确定被申请人，可以通过社保明细、工作牌（证）等来确认。然后，需要确定管辖权的劳动争议仲裁委员会，一般是区级劳动争议仲裁委员会管辖。接下来，可以准备《劳动争议仲裁申请书》和相关的证据材料，包括《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材料，如果有录音可以刻成光盘等。最后，将申请书和证据材料交给劳动争议仲裁委，准备一式三份，交两份给劳动争议仲裁委，自己留一份（如果是劳务派遣，需要一式四份）。劳动争议仲裁委在收到材料后，会在五日内决定是否受理，并会通知劳动者，如果受理，会把开庭时间一并通知。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。