问：我在一家私营企业工作了两年8个月，未签劳动合同，现公司将我和其他员工遣散，尽给一个月的补偿金。我要求给我三个月的经济补偿金正确吗？是不是解除事实劳动关系，就没有经济补偿金？

我工作期间是自己按照社会最低标准（465元）上的社会保险，公司尚未给我上保险。我想现在让公司以现金的方式补发给我在职期间的保险费行不行？或者按照我的实际工资3000元给我补缴我在职期间的保险，但我担心医疗保险由于我自己已经上过了，公司给我补不上了，那怎么办？

我对公司提出以上的要求，公司不同意，说：只给一个月的补偿金，如果不同意就恢复原职上班，退回一个月的补偿金，每月只发放社会最低工资。这种做法是不是已经是违法行为了？

答：单位的做法不对，应当补偿三个月的工资，事实劳动关系同样要给补偿。

应当补交保险，从法律上讲保险是不能发现金的。

既然已经解除，就应当补偿，不是再回去上班的问题。