国有独资公司员工性质是非公司制的经济组织。国有独资企业是指企业全部资产归国家所有，国家依照所有权和经营权分离的原则授予企业经营管理，国有独资企业依法取得法人资格，实行自主经营，以国家授予其经营管理的财产承担民事责任。

被国企收购后试用期员工性质

被国企收购后试用期员工性质变为国企员工。公司被国有企业收购后，公司的性质变为国有企业，则原公司的员工变为国企员工。公司被收购，是投资人变更，不影响劳动合同履行。公司要求重新签订合同，可以视为劳动合同的变更，必须经过与职工协商，征得职工同意。职工不同意的，按原合同执行。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

《中华人民共和国公司法》第七十条国有独资公司监事会成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会成员由国有资产监督管理机构委派；但是，监事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。监事会主席由国有资产监督管理机构从监事会成员中指定。