首先,申请人是劳动者的,需要提交:
1、劳动争议仲裁申请书原件,并按被申请人及第三人人数提交副本;
3、有委托代理人的,需签订并提交《授权委托书》,注明委托事项及权限,同时提交委托代理人的身份证明或资格证明等;
4、被申请人(用人单位)工商注册信息资料;
5、与请求事项有关联的证据材料及证据清单,并按被申请人人数的数量提交副本;
6、如为证明申请人与被申请人存在劳动关系,可以提交劳动合同、工作证、工资表(单)、入职登记表、社保缴费证明、被辞退、解除(或终止)劳动合同通知书等等。
其次,申请人属集体争议的,除提交上述资料外,申请人需推荐3到5名员工代表,并提交推举代表人名单及全体申请人签名表、代表人身份证明;其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单及拖欠金额表。
最后,申请人为用人单位的,需要提交:
1、营业执照副本复印件;
2、法定代表人(主要负责人)身份证明书;
3、有委托代理人的,需提交加盖单位公章的《授权委托书》(注明委托权限),及委托代理人的身份证复印件;
4、被申请人的身份证明复印件;
5、与请求事项有关联的证据材料及证据清单,并按被申请人人数+1的数量提交副本。
一、个人申请仲裁材料有哪些
个人申请劳动仲裁的应当准备下列材料:
1、书面仲裁申请书;
2、本人身份证及复印件;
3、有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明;
4、申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。
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