在某某一家幼儿园做保安的吴先生说，他工作时被老鼠咬伤后，幼儿园不但要求医生给他打低价疫苗，而且还扣他工资，将他无故辞退。一只小小的老鼠，最后竟然闹到丢饭碗离职?

吴某某在某某一家幼儿园做保安。11月15日，他按幼儿园园长的要求清理老鼠，结果被老鼠咬了一口。当晚，幼儿园将他送往某某医院打疫苗，由于送院时间过晚，医生建议他打六针进口疫苗，每针280元，但幼儿园方面不同意。

吴某某：后来园长觉得药费太贵了，打普通药水还不算，还要帮我降了药量，给我打4支分三次打，普通药170元一支。

因为打针问题，林叔与园方开始产生了较大分歧。临近发工资时，园长突然对他说，因为工资结构调整，11月份工资从原来的1980元降到1700元。双方因此发生口角。

吴某某：她说林叔今晚你不用上班了，我说你是辞掉我吗，她说随便你怎么说。

不过，对于被辞退的说法，幼儿园方面坚决不认同。

某某振安幼儿园园长刘女士：没有解雇他，是他自己提出不做的。

记：他有递辞职报告吗?

辞职报告，这是我的疏忽。

林叔：根本就没有辞职，哪有辞职报告呢?

在某某人力资源分局和记者的调解下，林叔拿回了被扣的280元工资。但他提出，幼儿园无故辞退他，应该再给他一个月工资作为补偿。对此，某某人力资源分局表示，林叔应该合法维权。

某某人力资源分局劳动监察办主任蔡伟军：根据吴先生提供的资料来看，他只做了9月份10月份，只领了9月和10月的工资，按照他两月的平均工资计算，未满半年就按照半个月的工资给他。