劳动合同争议解决办法（1.协商〈p〉〈p〉〈p〉（2.调解〈p〉）步骤如下：〈p〉〈p〉1.申请2.受理3.调查4.调解5.出具调解协议〈p〉仲裁又称仲裁，劳动合同争议诉讼是人民法院依照民事诉讼法、劳动法律、法规的程序审理劳动争议案件的活动，劳动者维权的法律途径主要有：劳动争议解决程序、劳动保障监察程序目前，这两种程序都有各自的缺陷：

<2.1按照劳动争议解决程序，劳动者需要出庭提供证据，办理较为繁琐的仲裁程序，劳动者的权益往往因应诉能力较弱而得不到保障

2.2按照劳动监察程序举报投诉，可以避免出庭负担，而且成本很低。但由于缺乏司法系统的有力支持，劳动保障监察工作难以处理和落实