有偿加班是指公司职工在劳动合同规定的时间外工作，会得到公司一定的加班补偿。根据相关法律法规，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，需要给劳动者支付不低于工资的百分之一百五十或者百分之二百或者百分之三百的薪资报酬。至于是多少比例的工资报酬，需要看工作时间是在工作日还是休息日还是法定休假日。

有偿合同是什么

有偿合同指当事人因取得权利须偿付一定代价的合同，即双方当事人互为给付；无偿合同指当事人一方只取得权利而不偿付任何代价的合同．有偿合同大多数是双务合同，但有例外，如有息借贷属有偿合同但却属单务合同．无偿合同原则上是单务合同，但单务合同又未必是无偿合同．

有偿合同中相对方当事人的身份一般不具有特殊意义，而无偿合同中相对方当事人的身份对确认合同是否有效意义重大；无偿合同因其内容和性质，不享有有偿合同中当事人的同等权利，其法律责任也较有偿合同轻，另外，两类合同在设立时主体要求也有差异．

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。