劳动合同关系解除的申请步骤
时间:2023-07-17 17:33:49 465人看过 来源:互联网

1、劳动者要递交离职申请,而且找部门领导签字,再按公司人事部规定,办理工作交接。

2、申请辞职要注意时间,按照《劳动合同法》规定,那么试用期,要提前3天,其他要提前30天。

3、离职手续办理完后,劳动者要拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。

劳动合同关系解除应该怎么办

解除劳动合同关系需要解除劳动合同,劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同,在试用期的劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同,转正后的需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者或者用人单位也可以在法定解除劳动合同的情形出现时,依法解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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