根据相关的法律规定，2018年面部毁容鉴定标准具体如下：

1、面部深二度以上烧、烫伤引起瘢痕挛缩，造成口、鼻、眼睑、耳廓等其中一部位畸形致使容貌毁损和功能障碍。

2、头皮损伤致使眼睑畸形，或耳廓缺损致使面容显著变形。

3、面部损伤后留有增生性瘢痕，面积大于4平方厘米；条索状瘢痕长于5厘米，致使眼睑、鼻、口唇、面颊等部位容貌毁损和功能障碍。

4、面神经损伤造成大部或者全部面肌瘫痪。

5、颈部深二度以上烧、烫伤后致瘢痕挛缩，影响颈部活动和面容。

6、面部损伤后留有大面积细小瘢痕或者大面积色素沉着致使容貌丑陋等。

工伤面部毁容鉴定标准

工伤面部毁容鉴定标准分为一级到十级。如果受伤职工的面部有瘢痕、植皮、异物色素的沉着或者是脱失大于二平方厘米；全身的瘢痕的面积超过百分之一不超过百分之五可以认定为十级工伤。如果造成了发际边缘的瘢痕性秃发或者是其它部位的秃发，需要戴假发的；全身的瘢痕占体表的面积大于等于百分之五；面部有大于等于八平方厘米或者是三处以上的大于一平方厘米的瘢痕的可以认定为九级伤残。

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21．75天。