新员工自入职之日起10日内主动提出离职，是不合理、无效的。员工辞职10天，用人单位不支付工资的，可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位支付逾期工资。用人单位贪污、拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动和社会保障监察大队投诉。劳动者到劳动监察大队投诉时，应当携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名和联系电话以及能够证明劳动者在用人单位工作的有关证据。劳动保障监察大队应当限期改正。逾期不改正的，由劳动保障监察大队作出行政处罚决定；逾期不执行的，申请法院强制执行。同时，如果你不在期限内改正，劳动者可以要求用人单位支付拖欠工资金额的50%-100%（《劳动和社会保障监察条例》第26条）

劳动法第50条规定，每月以货币形式向劳动者支付工资，不得无故扣减或者拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同的规定和国家的规定，劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，应当及时足额支付《工资支付暂行规定》第九条规定的劳动者报酬，劳动合同解除或者终止时，用人单位应当一次性支付劳动者的工资，法律是维护国家稳定和各项事业蓬勃发展的最有力武器，也是维护人民群众权益的工具，是统治者统治被统治者的手段。法律是一系列规则，通常需要通过一套制度来实施。但在不同的地方，法律制度会以不同的方式阐述人们的合法权利和义务。区分它们的方法之一是将它们分为欧洲法系和英美法系。一些国家的法律将以他们的宗教法律为基础。在一个法制健全的国家，制定和解释法律的核心机构是政府的三个部门：公正司法、民主立法和负责任的行政。官兵、军警是执法为民的重要组成部分