8月12日，河南省商丘市梁园区人民法院审结一起劳动争议案件，法院认定医院临时工张某退休后可以享受养老保险待遇。

张女士现年64岁，在某医院从事门卫工作已15年之久。2008年8月，医院单方解除与张女士的劳动关系，张女士不同意，并于当年申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会于同年12月11日裁决：医院为张女士补缴1995年3月至2008年8月的养老保险费10890元，张女士个人应缴的部分，以养老保险办理机构计算为准。医院不服仲裁裁决，认为张女士是临时工，并没有与医院签订劳动合同，不应享受正式职工的待遇，遂向法院起诉，请求法院确认医院和张女士之间不存在劳动关系。

法院认为，张女士与医院之间已形成事实上的劳动关系，经调解，双方达成调解协议，医院同意张女士享受原告单位正式职工的退休待遇。（姬新志王建华）