律师回答劳动者在试用期可以随时通知用人单位解除劳动合同。
一、签了合同试用期可以随时辞职吗
我国的劳动合同法对试用期辞职作出了规定。一般情况下,签了合同试用期可以随时辞职。在试用期间,如果劳动者和用人单位已经签订劳动合同的,那么劳动者提前3天通知用人单位的,可以解除劳动合同。3天后劳动者可以请求用人单位办理离职手续,无需征得单位的同意,用人单位也应该进行办理。
二、试用期间可以随时提出劳动合同解除吗?
试用期被证明不符合录用条件的,单位可以随时解除劳动合同,劳动者提出解除劳动合同需要提前三天通知用人单位。试用期的员工如果被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但是需要严格符合下列条件:1.用人单位需要在劳动者入职时明确约定录用条件。2.用人单位有不符合录用条件的证据证明。3.不符合录用条件,用人单位解除劳动合同必须在试用期内提出。4.用人单位需要书面通知劳动者。
三、试用期内能否随时解除劳动合同
试用期内一般不可以随时解除合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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