本文介绍了三方协议的定义及其作用。三方协议是一种书面形式，旨在明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。它可以解决应届毕业生所面临的问题，包括户籍、档案、保险和公积金等。协议在毕业生到单位报到时签订，用人单位正式接收后自行终止。

三方协议是指《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是一种书面形式，旨在明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。这种协议能够解决应届毕业生所面临的问题，包括户籍、档案、保险和公积金等。协议在毕业生到单位报到时签订、用人单位正式接收后自行终止。

三方协议的有效期是多久？

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根据我国《民法典》的规定，当事人可以采用书面形式订立协议。而根据《民法典》第153条的规定，当事人可以就一方不履行合同义务或者合同损害赔偿等违约责任，以及解决争议等事项订立和解协议。因此，可以得出结论：三方协议的有效期与和解协议的有效期相同，即和解协议自成立时生效。

三方协议是一种书面形式,旨在明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。根据我国《民法典》的规定,当事人可以采用书面形式订立协议。因此,可以得出结论:三方协议的有效期与和解协议的有效期相同,即和解协议自成立时生效。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。