合同有效和生效的区别：

1、判断标准不同。判断合同是否有效，取决于当事人是否具有相应的民事权利能力和民事行为能力，意思是否真实，合同内容是否违反法律法规的强制性规定和公序良俗。一般情况下，有效合同在成立时生效；特殊情况下，合同只有在生效条件程序完成后才能生效。合同有效是合同生效的前提，生效合同必须是有效合同；

2、法律后果不同。

劳动合同和岗位合同的区别是什么？

劳动合同与岗位合同存在下列区别：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；岗位合同是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。

《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

《中华人民共和国民法典》第一百五十八条民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。

《中华人民共和国民法典》第一百六十条民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。