劳动者报酬有三种，包括货币工资、实物工资以及社会保险。工资总额由下列六个部分组成：

1、计时工资。按计时工资标准和工作时间，支付给个人的劳动报酬；

2、计件工资。对已做工作按计件单价支付的劳动报酬；

3、奖金。支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬；

4、津贴和补贴。为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗，因其他特殊原因支付给职工的津贴；

5、加班加点工资。按规定支付的加班工资和加点工资；

6、特殊情况下支付的工资。

劳动者报酬包括哪些？

劳动报酬包括奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。