劳动争议管辖权有异议怎么办
时间:2023-03-23 20:12:24 74人看过 来源:互联网

劳动争议管辖权有异议的可以在答辩期间提出,人民法院对当事人提出的异议,应当审查。异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的,裁定驳回。管辖权异议提出的条件有以下几点:

1.提出管辖权异议的主体必须是案件当事人。在审判实践中,提出案件管辖权异议的当事人通常是被告。对于第三人能否对管辖权提出异议,应当区别而论。有独立请求权的第三人不宜作为管辖权异议的主体,他主动参加其他人已经开始的诉讼,应视为承认和接受了受诉法院的管辖,不发生对管辖权提出异议的问题。

2.当事人只能对第一审民事案件的管辖权提出异议,既可以对地域管辖权提出异议,也可以对级别管辖权提出异议。在二审程序中,当事人不得提出管辖权异议。

3.当事人只能向受诉法院提出管辖权异议,由受诉法院对管辖权问题进行审查并作出决定。

4.必须在提交答辩状期间提出。当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出,即在当事人收到应诉通知书后15日内提出。逾期提出的,受诉法院不予审查。

一、被告提出管辖权异议,原告可以撤诉吗

被告提出管辖权异议,原告可以撤诉。申请撤诉确实是当事人对其诉权的自由处分,但《民诉法》第131条规定:宣判前,原告申请撤诉的,是否准许,由人民法院裁定。即说须经法院审查确认后才能得以准许,而并非是对当事人的撤诉申请应一律准许。

二、法律对管辖权异议审理期限规定

1.提出。收到起诉状后15天的答辩期内提出。

2.审理。法院应在收到异议申请后15日内审理完毕。

最高人民法院在《关于在经济审判工作中严格执行民事诉讼法>的若干规定》第五条:“人民法院对当事人在法定期限内提出管辖权异议的,应当认真进行审查,并在15日内作出异议是否成立的书面裁定。当事人对此裁定不服提出上诉的,第二审人民法院应当依法作出书面裁定。”

3.上诉期。不服管辖权异议裁定的,当事人应在10天内提出上诉。

4.上诉审。二审法院应在立案后30日内作出终审裁定。

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