劳动争议案件起诉法院后。按照一般程序，一般需要6个月内审结，按照简单程序，3个月内审结。适用普通程序审理的人民法院案件，应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长，由本院院长批准，可延长六个月；如需延长，请报上级人民法院批准。适用简易程序审理案件的人民法院，应当自立案之日起三个月内审结。

劳动纠纷起诉到法院的流程

1．带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，提交相关证据。法院同意立案，会给同意立案回执。然后等待法院开庭传票了。这期间，要准备好开庭陈述词和被告可能提出的问题的应答预案。当然，最关键的还是证准备好证据。

2．开庭后，先由原告陈述，再由被告陈述，然后交换证据，接下来就是法庭辩论。

3．最后，法官调解，调解不成，法官会出判决书。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百四十九条，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

第一百六十一条，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。