劳动法不适用于事业单位，但是可以参照执行。

一、工会会费是否一定要交

工会的会费是一定要交的。工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入、人民政府的补助等，主要用于为职工服务和工会活动。企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以申请强制执行。

二、减轻处罚应注意哪些问题?

1、减轻处罚主要适用于主刑，不适用于附加刑。

2、在同时遇有加重、从重、减轻处罚情节时，应根据情况，分清主次、轻重，依法衡量，不能只倾向于减轻或从重、加重。

3、判决并处罚金不是减轻处罚的理由。4、死刑缓期执行、缓刑不是减轻处罚。

三、如何轮班制是合法的

轮班制在保证劳动者休息权，并且工作不超过劳动法规定的时间的，是合法的。轮班工作制一般分为三班轮班和两班轮班。工时，又称为工作时间，是指劳动者根据法律和法规的规定，在企业、事业单位、国家机关、社会团体以及其他组织中用于完成本职工作的时间。