公司解除合同的补偿规定:一般无过失性辞退和经济裁员需要给予经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
一、上班10天被辞退有赔偿吗
上班十天被辞退是否有经济补偿,需根据具体情况分析:
1、用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位给予补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果是劳动者有过错的,用人单位辞退劳动者则不需要支付经济补偿。
二、企业裁员需要赔偿吗
企业经济性裁员需要支付经济补偿,违法裁员需要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
三、裁员有失业金吗?
企业裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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