1、监事是否可以参与股权激励

上市公司股权激励管理办法第八条规定，激励对象可以包括上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员以及其他从业人员公司认为应当予以鼓励并对公司经营业绩和未来发展产生直接影响的，但不包括独立董事和监事。《股权激励事项备忘录第二号》第一条规定，上市公司监事会应当对激励对象名单进行核查，并在股东大会上说明核查情况。为保证上市公司监事的独立性，充分发挥其监督作用，上市公司监事不得成为股权激励的对象。由此可见，在上市公司中，监事不可能成为股权激励的对象。

在非上市公司，监事能否成为股权激励的对象并不被禁止，因此一般认为非上市公司监事可以成为股权激励的对象。根据《公司法》第五十三条的规定，监事会和不设监事会的公司的监事行使下列职权：（一）检查公司财务状况；（二）监督董事、高级管理人员履行职责的行为对违反法律、行政法规、公司章程或者股东大会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；

（3）当董事、高级管理人员的行为损害公司利益时，要求其改正；（四）提议召开临时股东大会，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东大会职责时召集和主持股东大会；（五）向股东大会提出提案；（六）备案依照本法第一百五十一条的规定对董事、高级管理人员提起诉讼；（七）公司章程规定的其他职权。公司法第五十四条规定，监事可以列席董事会会议，对董事会决议提出质询或者建议。监事会或者不设监事会的公司的监事发现公司经营异常的，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所协助，费用由公司承担。